说到退休金，很多人第一反应就是“哎，退休后怎么才能过得更舒服？”

毕竟，退休金直接关系到咱们老了之后的生活质量。有人说，“我就想知道，哪些职业退休金更高？”

本期内容，来聊聊体制内那些退休金“高能”的人群，看看你是不是也在其中某个“峰峰相望”的梯队里。

01、保家卫国的“铁军”：军官

从军队出来的人群，退休金普遍都不低。这除了职业特殊性外，也和他们的军龄、职级有关系。

军官的待遇比一般体制内要高出不少。

他们在服役期间，缴纳的社保基数也更高，为未来退休生活打下了坚实的基础。

想成为军官？你得经过严格的选拔：比如高考考入军事院校（像国防科技大学、第三军医大学等），要求成绩优异，身体条件出众，还要经过政审和面试的考验。

当然，不是所有“士兵”的待遇都差，但军官的薪资结构更优，津贴、更高的岗位补贴，也都让他们的退休金水涨船高。

02、“金饭碗”的代表——央企职工

提起“央企”，很多人第一反应就是“待遇稳定，福利好”。比如烟草、国家电网、电力集团、石油石化……这些行业员工的退休金，基本都不低。

以烟草行业为例，它作为利润丰厚的央企，员工的社保缴纳基数普遍较高，再加上企业年金和各种补贴，退休金水平自然走在前列。

电力等国民基础性企业，工作岗位稳定，薪酬待遇也不错。

想进入这些“金饭碗”？通常需要通过公开招聘：比如行测、申论、专业考试，竞争非常激烈。领导岗位、技术骨干往往能拿到更高的退休金。

03、知识健康的“守门人”：高校教师、医疗专家

这类人群，尤其是学术水平高、教龄长的教授和高级医师，退休金也是相当有保障的。

高校教师之所以“待遇优”，不仅是因为专业技术人员的身份，更因为他们为社会培养人才，社会地位较高。

具有博士学位、海外经历、科研成果丰富的教师，退休后可以领取更丰厚的退休金。

医生，特别是主任医师、专家级，工作经验丰富，专业技能高。因为岗位稀缺性和“抢手”，他们的退休待遇基本都不错。

想成为高校教师？你得有博士学历，经过试讲、面试和科研评审，还可能需要海外留学经历。想成为医生？必须有医学学士、执业医师证和临床经验，逐步晋升到高职称。

04、为民服务的“中坚力量”：公务员、事业单位

通讯、银行、税务、检察院，都是事业单位和公务员的集中地。

这些岗位稳定，福利完善，退休金水平自然也有“杭州西瓜皮”之称的高。但“稳定”意味着你要经历公务员考试的重重筛选。

笔试包括行测、申论，面试考察面试官对你的综合素质。

工作中表现出色，岗位晋升后，退休金也会相应提高。这些先辈们的共同点：在岗位上勤奋积累，职业晋升快，自然退休金不差。

05、从“财务自由”的角度看：行业领先的“企业骨干”

比如特殊行业老板、金融企业高管，虽然不一定属于“体制内”，但很多深扎在国企、央企中的高管，福利待遇远超普通员工。

部分高层岗位，甚至享受补贴、股权激励，退休金高得惊人。

他们早早就开始“布局”退休计划，养老金积累丰富，生活无忧。

06、先进技术与专业技能的“高端人才”

诸如信息、科技、人工智能产业的专家、工程师，随着行业发展，他们的薪酬和退休金都水涨船高。

科技类岗位的员工，需不断学习新技能，专业晉升快，退休金自然也更丰厚。如果你是某个领域的“领头羊”，退休后享受的福利当然不错。

07、基层民警及基层工作者

基层公安、一线交警、社区工作者，虽然公开报道中他们工资不高，但随着岗位稳定及补贴，退休时的养老金也会相应提升。

此外，单位对工龄越长，退休金累积越多。

08、事业单位“行政管理”人员

教育局、文化局、卫生局等单位的工作人员，工作稳定，福利完善，接轨公务员制度，退休金稳定且偏高。

他们在岗位上兢兢业业多年，到退休时手中的“额外福利”就是一份厚实的养老金。

09、特殊岗位“垂范者”：科研人员、专业技术人员

像国家科研机构、重点实验室的专家，这些“幕后英雄”薪酬不菲，退休金也相应不低。

他们的专业性强，缴纳的社保基数高，退休后享受国家政策专项补助，获得的退休金自然也比普通岗位的要高。

总结一下：

当然，这些“高端人群”多数靠多年的努力和专业积累换来的。相反，普通岗位的朋友，想要“追赶”这些梯队，也得从现在开始不断学习、提升自己。